SATIRE | Perfekte Noten, makelloser Lebenslauf, klinische Erfahrung – klingt nach dem ultimativen Bewerber. Doch für den Chef zählt nur: Forschung, Forschung, Forschung. Keine Abstracts, keine Publikationen? Keine Chance.
In der Medizin ist nicht immer klar, was wirklich wichtig ist – der Patient oder die Publikationen? Besonders im Bewerbungsprozess an Unikliniken prallen Welten aufeinander: Während der Bewerber über klinische Skills, Empathie und Patientenzentrierung spricht, zählen für den Chef manchmal nur Impact-Faktoren und Veröffentlichungen. Dr. Glaucomflecken wirft im Video einen humoristischen Blick auf dieses Ungleichgewicht.
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Bildquelle: ChatGPT