Mit der Arbeit soll dazu beigetragen werden, systematischer und differenzierter das Beanspruchungserleben von Beschäftigten im Pflegebereich zu erfassen und so auch Hinweise für gezieltere Intervention zu erhalten.
Es kann auf der Grundlage der vorliegenden Ergebnisse gezeigt und begründet werden, dass neben individuell ausgerichteter Einflussnahme auch weitergehende organisationsbezogene Maßnahmen im Sinne der Verhältnisprävention unumgänglich sind – gerade unter den Bedingungen des modernen Krankenhauses. Dies aufzuzeigen, ist eine der wichtigsten Zielsetzungen dieser Arbeit.
Quelle: Universität Potsdam