DocCheck Jobs ist die Jobbörse im Gesundheitswesen mit Stellenangeboten für Ärzte, Apotheker und Mediziner. Mit der komfortablen Jobsuche lassen sich ganz einfach die passenden Angebote nach Beruf, Fachgebiet und Position herausfiltern. Bei der Suche nach medizinischem Fachpersonal werden Arbeitgeber beraten und mit zielgerichteten Rekrutierungsmöglichkeiten in der größten Healthcare-Community unterstützt.

3 Wertungen (5 ø)

In den Stellenangeboten oder Kandidatenprofilen stöbern und lesen kann jeder. Stellenangebote oder Kandidatenprofile einstellen können Sie jedoch nur mit einem DocCheck Passwort, das Sie hier kostenlos erhalten.

1 Wertungen (5 ø)

Kostenlose Basis-Stellenanzeigen können Sie unter "Für Arbeitgeber" > "Jobverwaltung" veröffentlichen. Klicken Sie dafür auf "neues Jobangebot" und füllen Sie das sich öffnende Formular aus. Beim Punkt "Status" können Sie entscheiden, ob die Anzeige sofort öffentlich sichtbar sein soll, oder erst später. Wenn Sie alle Daten eingegeben haben, drücken Sie auf "Speichern". Ihr Angebot finden Sie dann in "Für Arbeitgeber" > "Jobverwaltung" und können es dort jederzeit bearbeiten.

Das Einstellen von Premium-Stellenanzeigen bei DocCheck Jobs und in der DocCheck Community übernimmt unser Team für Sie. Schicken Sie uns einfach Ihre gestaltete Anzeige (im PDF- oder HTML-Format) und wir stellen diese zeitnah für Sie ein. Die Kosten für das Einstellen Ihrer Anzeige sind in den Mediadaten ersichtlich.

78 Wertungen (3.85 ø)

Basis-Stellenanzeigen (Textversion, eigenhändiges Einstellen) sind kostenlos.

Premium-Stellenanzeigen (gestaltete Anzeige im PDF- oder HTML-Format) werden durch das DocCheck-Team in der Jobbörse und der DocCheck-Community veröffentlicht und sind kostenpflichtig. Bitte entnehmen Sie unsere Preise den Mediadaten.

 

59 Wertungen (1.58 ø)

Pro Monat steht Ihnen ein bestimmtes Kontingent an Basis-Stellenanzeigen zur Verfügung. Wieviele Stellenanzeigen Sie bereits eingestellt haben, sehen Sie unter "Für Arbeitgeber" > "Jobverwaltung" in der Infobox an der rechten Seite. Möchten Sie mehr Stellenanzeigen veröffentlichen, so können Sie dort auch ein Zusatzpaket bestellen.

13 Wertungen (2.23 ø)

Das Erstellen eines Kandidatenprofils ist kostenlos. Mit diesem Profil haben Sie die Möglichkeit, sich aussagekräftig potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren. Sie können Dokumente (z.B. Zeugnisse) hochladen und Ihre Angaben zusätzlich mit Ihrem persönlichen Profil bei DocCheck verknüpfen.

Besonders nützlich: Sie können Ihr Profil bei jeder Bewerbung auf ein Stellenangebot einfach mit verschicken.

3 Wertungen (3 ø)

Den Zeitpunkt der Veröffentlichung Ihres Jobangebots bestimmen Sie selbst. Wählen Sie beim Anlegen eines Jobangebots im Feld "Status" die Option "veröffentlicht" aus und Ihr Jobangebot ist sofort online sichtbar. Möchten Sie die Anzeige später aktivieren, klicken Sie auf "inaktiv". Sie können jederzeit den Status Ihres Jobangebots unter "Für Arbeitgeber" > "Jobverwaltung" ändern.

1 Wertungen (5 ø)

Zusätzlich zur Schaltung von Stellenanzeigen bieten wir Ihnen noch weitere Marketing-Möglichkeiten an, wie z.B. die TopJob-Platzierung. Damit steht Ihre Stellenanzeige für einen Monat immer an vorderer Stelle in unserer Jobbörse. Die Einzelbuchung dieser Option kostet 199 Euro. In Kombination mit einer Premium-Stellenanzeige kostet Sie das lediglich 99 Euro. Ebenfalls interessant ist der Newsletterversand Ihrer Anzeige an bis zu 200.000 Empfänger, oder der gezielte Versand per eMail an die gewünschte Zielgruppe (selektierbar nach Beruf, Fachgebiet und Region). Weitere Infos finden Sie in unseren Mediadaten. Wir beraten Sie gerne!

2 Wertungen (4 ø)

Interessante Kandidaten können Sie einfach per Mausklick kontaktieren - aber vorher bitte einloggen! Wenn Sie ein passendes Kandidatenprofil gefunden haben, klicken Sie auf dem Button "Kontakt aufnehmen". Sie können dann Ihre persönliche Nachricht direkt an den Kandidaten senden.

3 Wertungen (2.33 ø)

Bewerben ist kinderleicht. Loggen Sie sich erst mit Ihrem DocCheck-Passwort ein. Was, Sie haben noch kein DocCheck-Passwort? Dann einfach hier kostenlos registrieren.

Bei einem Stellenangebot, das Ihnen gefällt, klicken Sie dann auf den Button "Jetzt bewerben". Schreiben Sie nun Ihre Nachricht und fügen Sie ggf. noch weitere Bewerbungsunterlagen hinzu.

Wenn Sie Ihre Bewerbung jetzt noch nicht abschicken möchten, klicken Sie auf "Speichern". Versenden oder bearbeiten können Sie Ihre Bewerbung auch noch später. Alle Ihre Bewerbungen finden Sie gesammelt unter "Für Kandidaten" > "Profilverwaltung".

1 Wertungen (5 ø)

Ihre gespeicherten Kandidatenprofile können Sie jederzeit unter "Für Kandidaten" > Profilverwaltung" ändern, deaktivieren und löschen.

3 Wertungen (2.33 ø)

Ihre DocCheck-Nutzerdaten und Ihre Einstellungen zum Empfang von DocCheck Info-eMails können Sie hier ändern.

3 Wertungen (3.33 ø)

Wählen Sie auf DocCheck Jobs die gewünschten Suchkriterien aus und bestätigen Sie die Eingabe mit "Suchen". Unterhalb des roten Buttons können Sie nun Ihre Suche speichern. Sie können sich auch passend zu Ihrem Suchprofil neue Jobs/neue Kandidaten per eMail zuschicken lassen. Gespeicherte Job-Suchen können Sie jederzeit unter "Für Kandidaten" > "Jobs per eMail" erneut ausführen, ändern oder löschen. Gespeicherte Kandidaten-Suchen finden Sie unter "Für Arbeitgeber" > "Kandidaten per eMail".

1 Wertungen (5 ø)

Ja, Sie können sich auch ohne ein Profil bei DocCheck auf eine Stellenanzeige bewerben. Das Profil bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, sich bei einer Bewerbung noch aussagekräftiger zu präsentieren.

3 Wertungen (4 ø)

Sie haben drei Möglichkeiten Ihren Lebenslauf, Qualifikationen usw. bei der DocCheck Jobbörse abzulegen:

  1. Wenn Sie sich bewerben, hängen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt in der Bewerbung an
  2. Schreiben Sie Informationen über sich in Ihr Bewerberprofil. Dafür gehen Sie auf "Für Kandidaten" > "Profilverwaltung" > "Meine Kandidatenprofile" und "Neues Kandidaten-Profil".
  3. Speichern Sie Informationen über sich in Ihrem DocCheck-Profil.
2 Wertungen (3.5 ø)

In der Detailansicht eines Jobangebots oder Kandidatenprofils klicken Sie einfach auf den Button "merken". Das entsprechende Angebot wird automatisch in Ihrer Merkliste gespeichert. Ihre vorgemerkten Jobs finden Sie unter "Für Kandidaten" in der Box "Ihre gemerkten Stellenangebote", Ihre vorgemerkten Kandidaten finden Sie unter "Für Arbeitgeber" > "Jobverwaltung" in der Box "Ihre gemerkten Bewerber".

2 Wertungen (5 ø)

Um DocCheck Jobs zu nutzen, sollte in Ihrem Browser JavaScript und das Annehmen von Cookies aktiviert sein. Sie finden diese Punkte unter "Bearbeiten", "Einstellungen" bzw. "Internetoptionen". Ohne JavaScript und Cookies funktionieren manche Seiten nicht und Formulardaten können nicht richtig validiert werden.

1 Wertungen (5 ø)

Falls Ihnen unsere Antworten auf häufige Fragen nicht weiterhelfen konnten, schreiben Sie uns bitte eine eMail. Wir werden Ihr Problem so schnell wie möglich lösen!

1 Wertungen (5 ø)